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APUNEG

Asociación de Profesores de la Universidad
Nacional Experimental de Guayana

BIENVENIDO

Bienvenido a la Web gremial de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (APUNEG). Esta Asociación tiene el reto de mantener la bandera de lucha en las reivindicaciones de los universitarios, sueldos y salarios, la cobertura HCM y un presupuesto justo para nuestra Casa de Estudio..

COMUNICADO

30 de mayo de 2018

La Asociación de Profesores de la UNEG (APUNEG), visto los acuerdos de la Asamblea de Profesores en la sede Atlántico (de fecha 29-05-2018), sobre el Sistema de Evaluación UNEG, exhorta a sus agremiados a hacer caso omiso de este sistema pues violenta los derechos de los Profesores y se trata de implementar en un contexto universitario en el cual, está casa de estudios carece de los recursos más elementales para el desarrollo de la práctica pedagógica, sumado a la situación crítica del país manifiesta en procesos de estanflación, precario sistema de transporte público, sueldos que no alcanzan para sobrevivir y un servicio de conexión a Internet privado y público cada día más colapsado.


Las Autoridades de la UNEG con especial atención a la Coordinadora encargada de Pregrado Prof. Holanda García, obvian las drásticas realidades que viven los universitarios y peor aún sienten que nos encontramos en una “normal situación” con plenos recursos para el desarrollo de las actividades académicas. 

Es impresionante su des-conexión con la realidad unegista y del país. 


Llegan incluso a sugerirle a los Profesores que vayan a un Cibercafé a llenar las asistencias, sin considerar el gasto de transporte, pago de servicios de Internet, seguridad y la ausencia de papel moneda y mucho más. 


La Asamblea de Profesores, rechazó la propuesta de la Coordinadora General de Pregrado Encargada Prof. Holanda García referente al Sistema de Evaluación UNEG, pues cambia las condiciones laborales y los requerimientos mínimos para su implementación.


PROFESOR UNEGISTA: NO CARGUES EL PLAN DE EVALUACIÓN NI LA ASISTENCIA VÍA WEB. ESTE SISTEMA DE EVALUACIÓN NO ES MÁS QUE UN CONTROL SOLAPADO DIRIGIDO A LOS PROFESORES y que adicionalmente, atenta contra los estudiantes al no considerar las precarias situaciones por las que también atraviesa el sector estudiantil.

Pretender automatizar y estandarizar procesos propios de la práctica pedagógica, atenta contra la autonomía de cátedra y la toma de decisiones por parte del Profesor. Por el contrario, sugerimos a estas autoridades ocuparse de las terribles condiciones en las que se encuentra la UNEG y asumir públicamente posiciones contra quienes han destruido el sistema universitario venezolano. 



JUNTA DIRECTIVA DE LA APUNEG

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA EN LA UNEG
SEDE ATLÁNTICO DE FECHA 29/05/2018
ACUERDOS

29 de mayo de 2018

Despido injustificado de la Prof. Yelitza Colmenares:

 

- Ratificar el PARO ACADEMICO EN TODAS LAS SEDES DE LA UNEG.

- Solicitar un DERECHO DE PALABRA AL CONSEJO UNIVERSITARIO para fijar posición por el caso de la Prof. Yelitza Colmenares y exigir su reincorporación inmediata.

- Hacer la denuncia de éste caso por todos los medios comunicacionales.

- Realizar jornadas de protestas creativas en defensa de la Prof. Yelitza Colmenares.

- RESPALDAR JURÍDICAMENTE Y GREMIALMENTE a la docente.

- Ratificar los acuerdos aprobados en Asamblea de Profesores del día lunes 28/05/2018 realizada en la UNEG Sede Menca de Leoni

- Ratificar el VOTO DE CENSURA CON CARTA DE AGRAVIO PÚBLICA al Coordinador Académico Prof. Josbel Gutiérrez y el Director de Sede Prof. Eric Barrios

 

Sistema de Evaluación UNEG

 

- Rechazar la propuesta de la Coordinadora General de Pregrado Encargada Prof. Holanda García referente al Sistema de Evaluación UNEG :

a) Por inconsistencia en su contenido

b) Por inconsistencia en su formato

c) Por carecer del Aval de la APUNEG: por el cambio de las condiciones laborales y de las condiciones mínimas necesarias para su operatividad

d) Por carencias de equipos ofimáticos necesarios.


JUNTA DIRECTIVA DE APUNEG

NOTIAPUNEG

Ultimas noticias unegistas...

SIMULADOR SALARIO
A MARZO 2018 

05-03-2018

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COMUNICADO

30-05-2018

La Asociación de Profesores de la UNEG (APUNEG), informar a sus agremiados y a la comunidad universitaria en general que el día de hoy 30 de mayo de 2018, la Prof. Yelitza Colmenares recibió llamada telefónica de la Dirección de Recursos Humanos con la finalidad que se presentará en dicha oficina para notificarle y entregarle resolución que expresa que la UNEG le rescinde el contrato.
Nuestra colega conoció cuales fueron los motivos que conllevaron a la toma de tal decisión. Tiene 15 días máximos para introducir un Recurso de Reconsideración ante el ente emisor el Consejo Universitario.
La APUNEG le dará todo el apoyo jurídico y gremial a nuestra agremiada.
Continuamos con la suspensión de Actividades Académicas en todas las sedes de la UNEG por considerar una barbarie dicha situación, además de vulnerar los derechos de la Profesora Colmenares, también vulnera los derechos de todos los profesores de la UNEG pues fue elegida como Comisario del Fondo de Pensiones y Jubilaciones del personal Docente (2018 - 2020) .
¡Hoy es Yelitza mañana eres tú!

Seguimos en la lucha... Apuneg somos todos.

Junta Directiva

EXHORTO AL CU

09-05-2018

Puerto Ordaz, 09 de mayo de 2018

Ciudadana:
María Elena Latuff
Rectora y Demás Miembros del Consejo Universitario de la Universidad Nacional Experimental de Guayana
Su Despacho.

Acudimos ante usted(es), debido a que observamos con preocupación que de acto emanado de la Post Agenda del Consejo Universitario O-06 de fecha 17 de abril de 2018, en el Punto 3. Puntos Académicos 3.3 Solicitud de traslado de sede de la Profesora Yelitza Colmenares, C.I. 15.522.694, de la sede Upata a la sede Puerto Ordaz. Acuerdo: “Negado. Rescisión de contrato. Carta de Instrucción. Comunicación al Jefe del Departamento”, pues consideramos que no fueron tomados en cuenta algunos aspectos legales que vician de nulidad el referido acto, los cuales señalamos a continuación:

Comunicado

25-05-2018

La Junta Directiva de la Asociación de Profesores de la UNEG (APUNEG), convoca a sus agremiados a SUSPENDER LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS EN LA UNEG, a partir del día lunes 28 de mayo de 2018, como acción de protesta por el despido injustificado de la Prof. Yelitza Colmenares y por la implementación del Sistema de Evaluación UNEG que va en detrimento de los Profesores Unegistas.

JUNTA DIRECTIVA

SOLICITUD DE FIDEICOMISO

PROFESORES UNEG

Ciudadana
Dra. María Elena Latuff
Rectora y demás Honorables Miembros
del Consejo Universitario - UNEG

Estimados Señores:

Luego de un cordial saludo académico, nosotros, los profesores unegistas, nos dirigimos a Ustedes en la oportunidad de solicitar sus buenos oficios para la aplicación de la Cláusula PRESTACIONES SOCIALES de la III Convención Colectiva Única de los Trabajadores Universitarios, MPPEUCT-FTUV 2017-2018.
Esta Cláusula establece que:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, a través de las instituciones de educación universitaria, seguirá garantizando el fiel cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 141, 142 y 143 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. 

CONSULTORIA JURIDICA UNEG

PROF. JUAN FRANCISCO GARCIA, DR.

Ciudadana
Dra. Zenaida Rojas
Consultora Jurídica
UNEG

Estimada Colega:

Reciba un cordial saludo académico y deseándole desde ya una feliz Día de la Madre.
Esta comunicación tiene por objetivo presentarle nuestros alegatos a los diferentes argumentos emitidos por el Consejo Universitario sobre el Fideicomiso del personal docente de nuestra UNEG.
El pasado 17.04.2018 se pidió un derecho de palabra ante el Consejo Universitario, el cual quedó registrado así en la Agenta de dicho Consejo:

Solicitado por el profesor Juan Francisco García y demás docentes firmantes, para tratar beneficio relacionado con el 8,5 de las prestaciones sociales. Solicitado por el profesor Juan Francisco García y demás docentes firmantes, para tratar beneficio relacionado con el 8,5 de las prestaciones sociales.

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